Главная - Медицинское право - Справка о том что человек когда та работал в организации

Справка о том что человек когда та работал в организации


Справка о том что человек когда та работал в организации

Процедура составления справки с места работы


Единой унифицированной формы справки с места работы нет, она пишется в свободной форме. Поэтому предприятие самостоятельно может разработать шаблоны справок. Допускается оформление справки как в печатной форме, так и в рукописной, важно, чтобы была указана вся необходимая информация.

В настоящее время справки оформляются в основном на фирменном бланке предприятия, где отражаются уже все реквизиты предприятия.

Если в организации справки пишутся не на фирменном бланке, то нужно отразить следующую информацию: полное наименование, адрес местонахождения, телефон.
В справке с места работы должна быть прописана следующее:

  1. Также отмечается информация для кого оформлена справка (чаще всего пишут: «по месту требования»)
  2. Должность лица, выдавшего справку, его подпись и расшифровка
  3. Фамилия, имя, отчество работника полностью, которому выдается справка
  4. Название документа (справка) с датой выдачи и номером, номер должен быть отражен в также и в журнале регистрации исходящей документации (регистрации справок).
  5. Должность работника, в которой он трудится
  6. При необходимости отражается размер оклада работника
  7. Указать дату, с которой работник трудится в организации (не обязательно, так как организация, затребовавшая справку заинтересована в том, что на данный момент работник трудится)
  8. Информация о предприятии (полное наименование, адрес и телефон необходимы для того, если нужно будет подтвердить информацию)
  9. Ставится печать (если у предприятия она имеется, так как с 2016 года Федеральным законом от 06.04.15 № 82-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ» можно отказаться от использования круглой печати).
  10. Наименование предприятия, где он трудится (можно сокращенное наименование, так как уже должна быть отражена полная информация), местонахождение (например, если это филиал или обособленное подразделение)

Справка выдается работнику, на которого оформлена справка, так как в ней отражены персональные данные работника.

Как оформить справку с места работы от организации?

Оформляется документ на фирменном бланке организации, который, как правило, имеет каждая уважающая себя фирма.

На фирменном бланке присутствуют реквизиты организации, при их отсутствии необходимо прописать вручную.
В тексте справки должно быть отражено:

  1. название организации работодателя;
  2. ФИО работника, которому она выдана;
  3. размер заработной платы (среднемесячный заработок).
  4. должность, в которой работник трудится;

Если заранее известно, куда будет передан бланк, то, как правило, сведения об адресате пишутся сверху справка.

Если таких данных не имеется, то можно указать стандартную общую фразу: «справка дана для предоставления по месту требования». Также справку следует датировать, указать ее регистрационный номер, название населенного пункта. Составленный документ подписывается, заверяется подписью организации и передается либо напрямую адресату, либо работнику, ее затребовавшему.

Составленный документ подписывается, заверяется подписью организации и передается либо напрямую адресату, либо работнику, ее затребовавшему.

Справка с места работы по месту требования: образец справки, требования к ее оформлению

Справка с места работы — это документ, который выдается сотруднику организации по его требованию в целях подтверждения его должности, стажа и места работы или заработной платы.

Справка используется для предоставления в государственные органы, органы местного самоуправления, в посольство для получении визы, в банк для оформления кредита и во множестве других случаев.

Что представляет собой такая справка?

Зачем нужна эта справка

Несмотря на то, что данный документ не упоминается в трудовом законодательстве, в отдельных сферах требуется представление этой справки.

Перечислим некоторые случаи, когда просят предъявить справку с работы:

  1. в органе опеки и попечительства вместе с заявлением об установлении опеки (попечительства);
  2. с предыдущего (другого) места работы работодателю при оформлении пособия по беременности и родам, уходу за ребенком, временной нетрудоспособности;
  3. для получения визы в целях подтверждения материальной состоятельности и отсутствия желания эмигрировать в другую страну и др.
  4. в банке для анализа финансового положения заемщика;
  5. в суде вместе с заявлением об усыновлении;

От того, кому и куда нужно представить справку, будет зависеть содержание документа. О том, как написать справку с места работы, образец документа, что в нем нужно указать, – в следующих разделах.

Как выглядит образец справки с места работы в суд

В ходе судебных слушаний представление справки с места работы, как правило, требуется в целях подтверждения занятости и доходов истца или ответчика, например, для назначения алиментов.

В этом случае ответчик может быть обязан представить справку, в которой будут указаны:

  1. стаж работы в компании.
  2. оклад или средний заработок;
  3. его Ф. И. О., должность;

Документ должен быть заверен печатью компании-работодателя (при ее наличии), а также подписью руководителя фирмы.

Правила оформления справки

Справка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия (последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты).

Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом. При получении справки работник должен ее внимательно проверить и, при обнаружении каких-либо ошибок, потребовать выдачи нового документа — от содержания справки, как правило, зависит решение многих важных вопросов, поэтому неточности, исправления и помарки в них недопустимы.

При получении справки работник должен ее внимательно проверить и, при обнаружении каких-либо ошибок, потребовать выдачи нового документа — от содержания справки, как правило, зависит решение многих важных вопросов, поэтому неточности, исправления и помарки в них недопустимы.

Иногда предприятия просят подтвердить сотрудника о получении справки подписью во внутреннем журнале учета документов.

Образец справки о том, что работник работает в организации

5/5 (2) ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец справки о том, что работник работает в организации, для визы: СКАЧАТЬ образцы справок о том, что работник работает в организации, можно по ссылкам ниже:

  • Справка о том, что работник работает в организации, в соцзащиту
  • Справка о том, что работник работает в организации, в военкомат
  • Справка о том, что работник работает в организации, для получения пособия
  • Справка о том, что работник работает в организации, в органы опеки и попечительства
  • Справка о том, что работник работает в организации, для визы
  • Справка о том, что работник работает в организации по месту требования
  • Справка о том, что работник работает в организации, в судебные органы
  • Справка о том, что работник работает в организации, для банка
  • Справка о том, что работник работает в организации, для детского сада

Форма

Обязательная форма вроде как и не установлена, но, чтобы правильно составить документ, обязательно отображение определённых данных.

Пусть составляется он в свободной форме, но никак нельзя обойтись без:

  1. обязательных элементов делопроизводства.
  2. Ф.И.О. лица, которому справку выдают;
  3. затребованных для подтверждения данных;
  4. наименования документа;
  5. реквизитов организации;

Кто выдаёт справку

Кем будет выдаваться документ зависит от характера запрашиваемых сведений. Ответ, что работник трудится именно здесь, может напечатать и делопроизводитель.

Чтобы взять справку о периоде работы, понадобится помощь сотрудников кадрового отдела.

Данные по полученным доходам (зарплате) будут выданы бухгалтером расчётного отдела.

На предоставленном документе (для удостоверения его подлинности) должны присутствовать номер и дата, подпись руководителя и специалиста, подготовившего ответ.

Как получить справку у работодателя

Работодатель должен выдавать справки о месте работы по просьбе сотрудников. Такие положения установлены статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации.

Данная статья утверждает, что сотрудник имеет право на обращение к работодателю.Работник может составить письменное заявление с просьбой выдать справку о доходах и сроках работы в организации. Справка после ее составления должна быть предоставлена работнику через три дня.

Справка выдается без уплаты денежных сумм с заверением по требованиям закона.Запомните!

Закон разрешает гражданину не указывать обстоятельства и место требования справки.

Общая структура справки о месте работы

В большинстве случаев справка с места работы составляется для предъявления по месту требования. С точки зрения отражения фактов о сотруднике содержание справки может быть любым — главное, чтобы в ней было зафиксировано, что она сформирована именно для предъявления по месту требования.Есть ряд типовых, хотя и неофициальных, критериев оформления соответствующей справки.

Рассмотрим их.Справка с места работы должна содержать основные реквизиты фирмы (ОГРН или ОГРН ИП, адрес, телефон).

Реквизиты обычно указываются в самой верхней части документа — справа или посередине.Ниже следует дата составления, а также номер документа.Далее по центру страницы размещается наименование документа: «Справка».Следующий элемент — текстовый блок, в котором отражаются данные о работнике: Ф.

И. О., должность, ежемесячный оклад, стаж работы в фирме.

Далее фиксируется, что справка подлежит предоставлению по месту требования.Ниже указываются Ф. И. О. и должность руководителя фирмы, подпись и печать организации (при наличии).Рассмотренная нами структура справки в достаточной мере универсальна, но иногда ее предстоит адаптировать к специфике места предъявления источника.

Рассмотрим, как может выглядеть справка с места работы, подлежащая предоставлению в то или иное учреждение.

В центр занятости

При постановке на учет в центр занятости в качестве безработного гражданину нужно представить справку с места последней работы по специальной форме, которая выдается в ЦЗ. Исходя из сведений, указанных в справке, будет производиться расчет суммы пособия по безработице. Справка с места работы понадобится и для получения единовременного пособия при рождении ребенка, о чем и расскажет следующий видеосюжет:

Структура документа

Определенная форма законодательно не закреплена.

Фирма может разработать собственный шаблон. Лучше заранее уточнить необходимые реквизиты в инстанции – пункте назначения документа.Однако существует обязательная информация:

  1. Название, дата и номер документа;
  2. ФИО, дата рождения и прочая нужная информация о работнике;
  3. Подпись директора организации.
  4. Основные сведения о предприятии;

Сведения финансового характера заверяются подписью главного бухгалтера. Вам также могут понравиться 11 550Печать на справке ставится, если на предприятии она есть, т.

к. с 2015 года этот реквизит считается необязательным. В документе можно указать либо наименование учреждения – места предоставления справки, либо просто поставить отметку “по месту требования”.