Главная - Пенсионное страхование - Сколько дней больничный больничных дней в год имеет право сотрудник

Сколько дней больничный больничных дней в год имеет право сотрудник


Сколько дней больничный больничных дней в год имеет право сотрудник

Стоит ли предупреждать работодателя?


В законе отсутствуют положения по отношению к тому, стоит ли говорить начальнику о собственной болезни, но в любой компании имеются негласные правила внутреннего порядка. В статье четно обозначено, что отсутствие сотрудника даже в течение одних суток или больше 4 часов подряд на месте труда грозит увольнением, из-за этого предупредить собственного директора – это личный интерес трудящегося, не желающего потерять место труда. Все исходит из того, в каких взаимоотношениях работник находится с управляющим, который способен лояльно реагировать на прогулы или знать о состоянии здоровья. Например, он осведомлен, что трудящийся имеет хронические болезни и часто может не быть на рабочем месте.

В итоге, период, по которому будет выписан медицинский лист, зависит от множества моментов, учтенных настоящим законом.

Сотрудник при официальном заведении медицинского бюллетеня защищается законодательством, из-за этого руководство не может оказывать определенное давление, манипулирование. Продолжительность такого листа определяется всегда индивидуальными ситуациями.

Количество листов нетрудоспособности, которые можно взять в год

Законодательно установлены положения, определяющие, сколько раз можно брать больничные листы и какой их максимальный срок.Рекомендуем к изучению!

Перейди по ссылке:Ограничение ведётся по числу дней, а не по количеству взятых больничных листов. В году суммируется число дней, проведённых в отгулах по медицинским причинам.
Больничные могут быть прерваны, а потом возобновлены, но всё равно будет вестись счёт фактического количества дней, проведённых на больничном.Аспекты, волнующие многих:

  • Сколько дней больничного оплачивается работнику в год.
  • Сколько дней больничного может быть в году.

Ответ: на обычных условиях взрослые имеют право на 30 дней больничных в году.

Такой же промежуток устанавливается, если больничный берётся с целью ухода за людьми, которым исполнилось 18 лет. В случае производственного травматизма, профессиональных заболеваний, эти рамки убираются.Дни, проведённые в больничном отпуске, полноценно оплачиваются.

Обычно, материальные средства оплаты больничного перечисляются вместе с заработной платой.В счёт берётся и стаж трудящегося.

  • Меньше 5 лет – 60% суммы.
  • Если страховой стаж более 8 лет, то выплата будет произведена в 100% размере.
  • От 5 до 8 лет – 80% суммы.

Оплата идёт как из средств самой организации, так и из государственного бюджета: учреждение выплачивает за первые трое суток, государство за последующие. Подключается ФСС.

Что будет, если оплатить больничный несвоевременно?

Закон предусматривает необходимость оплаты через 10 дней после получения БЛ.

Если работодатель предоставляет деньги позже этого срока, он должен дополнительно оплатить компенсацию. Таким образом, листок нетрудоспособности дает право на получение выплат из ФСС во время болезни или при уходе за ребенком. Размер оплаты зависит от стажа и средней зарплаты. Рассчитывается компенсация, исходя из официального дохода сотрудника.
Рассчитывается компенсация, исходя из официального дохода сотрудника.

То есть, наличие высокого неофициального дохода не дает права на высокие выплаты. Этим способом государство пытается заинтересовать граждан не устраиваться к работодателям, где предлагается серая зарплата.

В каких случаях положен больничный

Большинство россиян считает, что листок нетрудоспособности — больничный — выдается только на период болезни или декретного отпуска.

Однако это не так. Согласно статье 59 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», граждане могут получить такой документ в следующих ситуациях:

  1. на время долечивания в санаторно-курортных организациях;
  2. из-за карантина;
  3. при усыновлении ребенка;
  4. при диагностировании травмы;
  5. при отравлении;
  6. при заболевании;
  7. на время протезирования в стационарных условиях;
  8. при уходе за больным членом семьи;
  9. при беременности и родах;
  10. при иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности.

Материалы по теме В зависимости от этих ситуаций максимальное количество дней больничного листа может меняться.

Это обусловлено, в первую очередь, тяжестью состояния гражданина: чем хуже его самочувствие, тем период временной нетрудоспособности длиннее.

Страховые случаи

Законодатель определил порядок предоставления и оплаты больничного. В каждом страховом случае он свой.

Всего страховых случаев, дающих право на оформление листка нетрудоспособности, несколько.

Это:

  1. карантин.
  2. протезирование;
  3. болезнь или травма самого застрахованного;
  4. долечивание после болезни в санаториях, профилакториях и т.п.;
  5. уход за больным членом семьи;

В некоторых ситуациях сотрудники на больничном не торопятся его оформлять, так как работодателю необходима уважительная причина пропуска работы.

Подробно о том, . При наступлении любого из перечисленных страховых случаев застрахованный получает освобождение от работы на такое время, какое сочтет нужным дать лечащий врач. При этом главным критерием длительности больничного листа является восстановление здоровья застрахованного.

Именно от тяжести недомогания зависит, сколько раз в год можно брать больничный и какова будет его длительность.

Какой период самого долгого больничного

Задаваясь вопросом, сколько можно быть на больничном, важно также помнить, что случаи бывают разными.

Если врачи коллегиально решили, что пациенту требуется длительное лечение, то больничный может выдаваться на 10 месяцев, в более серьезных случаях — даже на 12. Работник, который болеет длительно, должен два раза в месяц проходить освидетельствование того, что он имеет право находиться на больничном.

Решать, продлевать его или нет, будут врачи. Как только пациент выздоравливает, ему выдают лист, где четко прописаны сроки, с какого и по какой день его не было на работе.

Максимальная продолжительность больничного листа для работника

Минимальный срок больничного листа для работника законодательно не закреплен. Каждый врач вправе решить целесообразно ли пребывание пациента на больничном самостоятельно.

Максимальный же срок больничного листа зависит от причины его выдачи.

Рассмотрим, как долго работник может вполне законно находиться на больничном и не появляться на рабочем месте в различных ситуациях.

На какой срок осуществляется выдача больничного листа?

Чтобы больничный лист стал основанием для выплаты компенсации, его нужно оформить в лицензированном учреждении, имеющем право оказывать соответствующие медицинские услуги. Для его оформления от заболевшего сотрудника потребуется страховой полис и документ удостоверяющий личность. Порядок оформления бюллетеня должен быть следующим:

  1. Назначение лечения
  2. Обращение в мед. учреждение (больница, поликлиника и т.п.)
  3. Обследование у специалиста согласно профилю заболевания
  4. При необходимости проведение дополнительных обследований и сдача анализов

Если врач установит, что признаков нетрудоспособности не наблюдается, то в больничном будет отказано.

Подделка, покупка, продажа больничного листа преследуется по закону Судя по отзывам в интернете при отказе врача открыть больничный лист, его можно купить.

Стоит иметь ввиду, что покупка и продажа больничных листов является незаконной и предусматривает уголовное преследование.

Длительность больничного листа зависит от квалификации специалиста, оформляющего бюллетень:

  1. Фельдшер или стоматолог выдаст освобождение от работы на 10 суток
  2. Лечащий врач, оформит больничный до 15 суток

Данные правила действуют для всех типов учреждений здравоохранения и врачей всех специализаций.

Важно! Не имеют право выписывать больничный лист врачи бригады ССМП, Центра крови, медсестры и акушерки.

Если для восстановления трудоспособности пациента требуется больше 15 дней, то решение о продлении принимается коллегиально.

Врач, оказывающий медицинскую помощь, не имеет права сам продлевать больничный свыше установленного срока. Сколько именно можно быть на больничном, обусловлено временем, требующимся:

  1. Чтобы пройти курс реабилитации
  2. Для прохождения лечения в больнице
  3. Для прохождения обследования и лечения при посещении дневного стационара

Также значение играет общее состояние организма пациента, клинический прогноз и прогноз восстановления трудоспособности. Поэтому установить точные сроки для каждого случая не представляется возможным.

Приблизительные сроки временной потери трудоспособности по медицинским показаниям составляют:

  1. Удаление аппендицита до 21 дня
  2. Простудные заболевания до 15 дней
  3. Перелом лодыжки до 60 дней
  4. Удаление кисты до 28 дней
  5. Черепно-мозговая травма до 28 дней
  6. Удаление межпозвоночной грыжи до 60 дней
  7. Экстракция зуба до 10 дней
  8. При гипертонии если будут держаться аномальные показатели давления до 15 дней
  9. Туберкулёз до 8 мес
  10. Боль в спине от защемления нерва при люмбаго – до 21 дня
  11. Удаление миомы матки до 100 дней

Всего длительность периода выздоровления и реабилитации может составить больше года.

Максимальная длительность нахождения на больничном при различных заболеваниях

Если по истечении 15 дней больной не вылечился, то лечащий врач направляет его для прохождения врачебной медкомиссии, которая и определяет необходимость продления БЛ. Если пациент проходил лечение в частной лицензированной клинике, то после 15 дней врач также направит его в медучреждение по месту регистрации (жительства), чтобы вопрос о продлении БЛ решила комиссия врачей (ст. 13 приказа № 624н). При благоприятном прогнозе выздоровления максимальный срок нахождения на больничном не может превышать 10 месяцев.

Иногда этот срок может быть увеличен до года при диагнозах:

  1. состояние после оперативного вмешательства;
  2. долго заживающая травма.
  3. туберкулез;

При этом пациенту необходимо показываться врачу для оценки состояния и продления БЛ каждые 15 дней. При неблагоприятном прогнозе лечения в срок не позднее 4 месяцев со дня установления временной нетрудоспособности пациент направляется для прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ).

А в случае отказа больного от ее прохождения бюллетень закрывается (п. 4 ст. 59 закона «Об основах охраны здоровья граждан РФ» от 21.11.2011 № 323-ФЗ). Об особенностях оплаты продолжительных больничных читайте в материале .

Минимальные сроки для выдачи больничного при домашнем лечении

Сколько можно быть на больничном по минимуму, не сможет сказать ни один юрист, потому что конкретных минимальных сроков не существует.

Врач определяет сроки больничного листа согласно тому, как быстро его пациент сможет себя хорошо чувствовать, но, как правило, среди врачей, такой срок ограничивается тремя днями. Когда пациент проходит амбулаторное лечение, больничный выдается изначально на 15 дней, далее он продлевается специально созданной комиссией.

Максимальный срок больничного оплатят не всегда

В некоторых случаях выплата пособия распространяется не на весь период, указанный в больничном листке.

Дни оплаты болезни бывают ограничены.

В таких случаях ФСС не возместит расходы на оплату работодателем всего периода.

В таблицах 1-3 рассмотрим эти ограничения.

Таблица 1. Случаи неполной оплаты больничного при временной нетрудоспособности работника Ситуация Максимальное количество календарных дней в рамках одного случая Максимально количество календарных дней в календарном году Соответствующая часть статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ Работник является инвалидом 4 мес. 5 мес. ч. 3 Заключен трудовой договор сроком до 6 мес.

75 (в рамках одного договора) ч. 4 Болезнь или травма получены в период с момента заключения трудового договора до его аннулирования 75 (в рамках одного договора) Долечивание в российском санатории после нахождения в стационаре 24 Не ограничено ч.

2 При карантине Не ограничено ч. 6 Протезирование в стационаре Не ограничено. Время проезда к месту протезирования и обратно входит в период освобождения от работы.

За это время выплачивают больничный ч. 7 При туберкулезе Не ограничено ч. 2–4 Таблица 2. Случаи неполной оплаты больничного при уходе за членом семьи Ситуация Максимальное количество календарных дней в рамках одного случая Максимально количество календарных дней в календарном году Соответствующая часть статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ За ребенком: До 7 лет Без ограничений в рамках одного случая.

В рамках календарного года пособие выплачивают максимум за 60 календарных дней. Если болезнь указана в Перечне, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н, пособие выплачивают максимум за 90 календарных дней п.

1 ч. 5 С 7 до 15 лет 15 45 п. 2 ч. 5 С 15 до 18 лет 7 30 п.

6 ч. 5 Ребенок является инвалидом в возрасте до 18 лет Без ограничений в рамках одного случая. В рамках календарного года пособие выплачивают максимум за 120 календарных дней п.

3 ч. 5 Ребенок — ВИЧ-инфицированный в возрасте до 18 лет Не ограничено п. 4 ч. 5 Ребенок в возрасте до 18 лет. Болезнь связана с поствакцинальным осложнением при злокачественных новообразованиях Не ограничено п.

5 ч. 5 За другими членами семьи 7 30 п. 6 ч. 5 Таблица 3. Случаи неполной оплаты больничного по беременности и родам Ситуация Максимальное количество календарных дней в рамках одного случая Максимально количество календарных дней в календарном году Соответствующая часть Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ Беременность Одноплодная 140 – ч.

1 ст. 10, ст. 255 ТК РФ Роды с осложнениями 156 – Многоплодная 194 – Усыновление ребенка возрастом до 3 мес. Один ребенок 70 – ч. 2 ст. 10, п.

1, 6 Порядка, утв. пост. Правительства РФ от 11.10. 2001№ 719 Два и более детей одновременно 110 –

Популярное

Декретный отпуск Страховые взносы ПФР Экономика и бизнес Декретный отпуск Экономика и бизнес ЕНВД Пенсионеры НПД Проверки Больничный лист Выплаты персоналу Выплаты персоналу Банки | 9:10 16 декабря 2020 НДФЛ Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2020 Все права защищены.