Главная - Автострахование - Нормы температуры для работы в офисе

Нормы температуры для работы в офисе


Холод – враг работы


В слишком холодном помещении никакая работа не спорится, особенно офисная, когда тело не может согреть себя движением. Если для некоторых категорий производственных рабочих допустимо понижение температуры окружающей среды до 15°С, да и то кратковременное, для «белых воротничков» это недопустимо. В холодный период года внутри помещений должно быть соблюдено комфортное значение температуры – 22-24°С.

Допустимы колебания нормы до 1-2°С, а кратковременно в течение рабочего дня столбик термометра может «скакать» на 3-4°С.

Какое наказание грозит работодателю за несоблюдение температурного режима?

В соответствии с Кодексом об Административных правонарушениях, работодатель, нарушивший санитарные нормы, будет оштрафован на сумму до 20 тысяч рублей, либо его деятельность будет приостановлена на определенный срок.Стоит отметить, что нарушения соблюдения правильной температуры может выявить только специальная служба, СЭС. В итоге, любое юридическое лицо, нарушившее Трудового кодекса РФ, будет подвержено наказанию.Основываясь на всем вышеперечисленном, можно сделать вывод о том, что работодатель должен контролировать правильный температурный режим в для 8-ми часов работы: не выше 28 градусов по Цельсию в летнее время, не ниже 20 градусов по Цельсию в зимнее время.Что думают эксперты о новой редакции Трудового кодекса — на видео:

Какая температура допустима на рабочем месте (нормы)?

Температура на рабочем месте должна соответствовать общепринятым нормам СанПиН. Поддержание должного уровня температуры на рабочем месте способствует созданию и сохранению комфортных условий, влияющих на работоспособность сотрудников.

Какой должна быть температура на рабочем месте Нормы температуры на рабочем месте Допустимая температура воздуха на рабочем месте Итоги

Сезонные нормы

Нормы температуры в офисных помещениях меняются в зависимости от сезона.

В офисе не должно быть ни слишком жарко, ни холодно. Для здоровья людей, работающих в закрытых помещениях, может оказаться вредным воздействие повышенной температуры в течение длительного времени.

С учетом того, что офис не проветривается должным образом, и в нем скапливается большое количество людей, это может пагубно сказаться на трудовом процессе. Ситуацию усугубляет включенная офисная техника и плотная, закрытая одежда, которая является требованием по дресс – коду. В связи с этим, на уровне законодательства были приняты определенные нормы температуры в летний период – от 23 до 25 градусов.

В связи с этим, на уровне законодательства были приняты определенные нормы температуры в летний период – от 23 до 25 градусов.

Относительная влажность при этом должна составлять не более 60%.

В исключительных случаях температура может быть повышена до 28 градусов.а В случае, если термометр в офисе показывает отклонение от нормы даже на два градуса, продуктивность работы может быть резко снижена, поскольку из – за духоты в помещении возможны головные боли, потеря концентрации.

Исправить ситуацию должен работодатель – поставив кондиционер в помещении и обеспечив его правильную работу.

Если этого не сделать, работник будет вынужден терпеть жару, что уже является нарушением санитарных норм. По СанПиНу при превышении нормативных показателей в офисе сотрудник имеет право сократить рабочий день на определенное количество часов:

  • Если показатель достиг 32,5 С, то время, проведенное в офисе в целом, не должно превышать 1 часа.
  • Температура 29 – 30 градусов – сокращение рабочего дня с 8 до 6 часов.
  • При каждом последующем повышении градуса день сокращается еще на 1 час.

Поскольку многие граждане отмечают, что кондиционер может воздействовать негативно, а вред от этого сравнивается с духотой и жарой, были приняты требования СанПиНа, согласно которым работодатель должен соблюдать определенную влажность в помещении. Движение воздуха в офисе должно находиться в диапазоне 0,1 – 0,3 м.

в сек. Работники не должны сидеть прямо под кондиционером, поскольку в таком случае они могут получить переохлаждение. Как и жара, холод – враг продуктивности на рабочем месте. Человек, сидя в кресле, не может согреться, в результате чего, не может сосредоточиться. По нормам законодательства, понижение температуры в офисе до показателя 15 градусов – не допустимо.

По нормам законодательства, понижение температуры в офисе до показателя 15 градусов – не допустимо. Такие нормативы действуют лишь в некоторых производственных цехах.

Зимой, осенью и ранней весной, по ГОСТу и СанПиНу в помещении должна держаться температура от 22 до 24 градусов. В течение дня температура может скакать на 1-2 градуса, максимум, на 4С, лишь на короткий период времени.

Микроклимат в офисе в зависимости от сезона

Наибольшие испытания для здоровья офисного персонала происходят в зимний и летний период года. Летом наблюдается повышенная температура наружного воздуха. Неисправность системы охлаждения и вентиляции может привести к потере трудоспособности.

В зимний период времени воздух в офисе становится сухим из-за постоянно работающей системы отопления.

Труд офисного персонала связан с выполнением должностных обязанностей в условиях повышенного воздействия нервно-эмоциональных нагрузок, и отсутствие физических нагрузок в данной ситуации играет негативную роль. У работников офиса отсутствует возможность чередовать умственный и физический труд, что приводит к возникновению заболеваний опорно-двигательного аппарата, ухудшению концентрации внимания для решения поставленных задач. Немаловажную роль играет и скорость движения воздушных потоков, формирующих температурный режим в помещении.

Пройдите обучение в Высшей школе охраны труда. Получить диплом С помощью систем кондиционирования и вентиляции в помещении поддерживается оптимальный по аэроионному составу уровень кислорода.

Но отсутствие контроля за работой данного климатического оборудования может привести к переохлаждению работников и стать причиной заболеваний.

Также к заболеваниям может привести недостаточная очистка систем вентиляции воздуха.

В период массовой заболеваемости острыми вирусными инфекциями, микроклимат в офисе должен находиться под особым контролем как , так и экологов.
В этом случае для профилактики эпидемий различной этиологии, необходимо:

  1. установить режим проветривания помещений;
  2. сократить время пребывания на работе заболевших лиц.
  3. проводить внеплановую очистку картриджей систем воздухоочистки и разделения;

►Узнайте,

Что еще важно знать о минимальной и нормальной температуре в офисе на Вашем рабочем месте?

Получается, что если в помещении 19 градусов тепла, то офисному сотруднику в нем работать уже нельзя, в то время как учителю или грузчику – можно.

Температура в офисном помещении не должна превышать максимальный порог, который можно увидеть в столбце «Максимальная температура».

Важно знать, что при превышении нормальной температуры в офисе работать можно, но при этом продолжительность рабочей смены должна быть уменьшена, согласно законам РФ. Если температура в помещении будет холоднее значений, установленных в столбце «Минимальная температура», то работать уже попросту нельзя.

Если температура в помещении будет холоднее значений, установленных в столбце «Минимальная температура», то работать уже попросту нельзя.

Иногда офисное помещение очень большое и установленная в нем система отопления попросту не справляется. Качество труда в таком холодном помещении однозначно будет падать. Чтобы решить проблему, проще всего установить свою систему отопления.

Здесь можно узнать более подробно о системах отопления больших помещений и стоимости установки таких систем.

Если вам необходима детальная консультация спорам с управляющими компаниями, то обращайтесь в раздел по консультационным услугам или звоните в нашу компанию по телефону: +7 (351) 750-49-71.

Какой должна быть температура на рабочем месте

В обязанности работодателя входит не только обеспечение безопасных условий для сотрудников при выполнении ими своих должностных обязанностей, но и поддержание комфортной атмосферы в помещениях (ст. 21 ТК РФ), в том числе допустимого уровня влажности и температуры на рабочих местах.

Понять нюансы Трудового кодекса РФ вам помогут статьи:

  1. ;
  2. .
Рекомендуем прочесть:  Сколько денег дают за 2 ребенка в 2020

Последний показатель различается для категорий работников в зависимости от интенсивности их физической нагрузки. Так, разница в нормах температурного режима для офисных служащих и работников, к примеру, литейных и кузнечных цехов может составлять 5–6°С (СанПиН 2.2.4.548-96

«Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений»

). Информацию о регулировании норм условий труда можно прочесть в статье .

Последнее:

  1. Административно-территориальное устройство Республики Беларусь.

    Проблемы и перспективы изменения

  2. Утвержден перечень районов, относящихся к неблагоприятным для производства сельхозпродукции, на 2020–2024 годы
  3. Выплата премий по итогам работы за год
  4. Изъятие земельных участков с незавершенными строительством капитальными строениями
  5. Уголовный кодекс поблажки коррупционерам не даст

Уровень света

Освещение офисного помещения – немаловажная составляющая, о которой не стоит забывать нанимателям. Низкий уровень света приводит к быстрой утомляемости глаз, а также снижает общую работоспособность человека.

СанПин устанавливает нормы освещения для среднего офиса, в котором находятся компьютера, на уровне пятисот люкс. Допустимые значения освещения помещений составляют от двухсот до трехсот люкс. Что делать, если света недостаточно? Потребуется установить на каждом рабочем месте дополнительный источник света.
Потребуется установить на каждом рабочем месте дополнительный источник света.

При выборе лампочек предпочтение следует отдавать энергосберегающим с «холодным» белым светом.

Такие лампы не нагреваются, что немаловажно для летнего периода.

Режим работы в жару по Трудовому кодексу

Мы указали выше, какая температура в помещении — норма. Является ли это ответом на вопрос, при какой температуре можно работать в помещении?

Да, но с определенными оговорками. Конечно, температура для рабочего помещения в Трудовом кодексе не указана. Однако отмечается, что работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда ().

И нормы, установленные , являются одними из обязательных правил. В Приложении 3 к указана продолжительность работы при температуре воздуха на рабочем месте выше или ниже допустимых величин. На нее работодатель и должен ориентироваться.

Так, например, при температуре на рабочем месте 28 °C время пребывания в офисе не может превышать 8 часов. А если температура в помещении выше 28 градусов? При температуре, скажем, 30 °C время пребывания в офисе не может быть более 5 часов.

Поэтому на основании замеров температуры (к примеру, по данным датчика температуры воздуха в помещении), а также составленного комиссией протокола, работодатель обязан сократить рабочий день.

Санитарные нормы: температура на рабочем месте летом

Безусловно, больше всего нормы температуры на рабочем месте волнуют офисных сотрудников, а вот с чем связана такая тенденция сказать сложно. Необходимо отметить тот факт, что менеджеры, секретари и другие сотрудники интеллектуального труда относятся к категории тружеников с незначительными физическими нагрузками. Принято считать, что нормальная для них температура должна колебаться в диапазоне от 22,2 до 26,4 (20-28) градусов тепла.

Любое отклонении от установленных цифр должно приводить к сокращению времени рабочего дня. Схема уменьшения выглядит следующим образом:

  1. 28 градусов — 8 часов;
  2. 29 градусов — 6 часов и так далее.
  3. 28,5 градуса — 7 часов;

По аналогичному алгоритму срок выполнения трудовых обязанностей в офисе сокращается до температуры в 32,5 градуса выше нуля. При таких исходных данных трудится разрешено не более одного часа.

При температуре выше приведенной работы и вовсе требуется отменить или перенести в другое помещение.

Зачем нужен СанПиН

Из статьи 21 ТК РФ вытекает, что наниматели обязаны создавать не только безопасные условия на рабочих местах в офисе или на производстве, но и поддерживать комфортную атмосферу – температуру, уровень влажности и др. Соответствующие нормы устанавливают для того, чтобы работа по 8 ч/день (40 ч/неделю) не причиняла вред здоровью.

Кроме того, комфортные условия положительно влияют на работоспособность персонала.

При введении нормы температуры в рабочем помещении чиновники обязательно обращают внимание на влажность, скорость движения воздуха, температуру поверхностей и др.

Кроме того, показатели могут отличаться в силу различной степени нагрузки и видов работ.