Главная - Пенсионное страхование - Квалификации по разряду электр

Квалификации по разряду электр


Квалификации по разряду электр

Кто такой электрик


Срок действия удостоверения лица, повторно проходящего проверку знаний в связи с получением неудовлетворительной оценки,\ продлевает квалификационная комиссия до срока, назначенного для второй или третьей проверки, если нет специального решения комиссии о временном отстранении этого лица от работы в электроустановках. Проверку знаний ПТЭ и ПТБ электротехническим персоналом мелких предприятий, производит комиссия, созданная при вышестоящей организации, с участием руководителя предприятия, организации, учреждения, где работает проверяемый.Каждому работнику, успешно прошедшему проверку, выдают удостоверение (форма 1) с присвоением квалификационной группыпо технике безопасности (II—V).

Удостоверение дает право на обслуживание электроустановок.Стр.

  1. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
  2. Профессия электрик.
  3. Статьи и схемы

Квалификации по разряду электр

Квалификационные характеристики.

Характеристика работ. Разборка, средний ремонт, сборка, установка и центровка электрических машин и электроаппаратов напряжением до 10 кВ.

Изготовление, монтаж и установка больших групповых щитов и сложных металлоконструкций поп электроаппаратуру и электроприборы. Монтаж и ремонт несложных схем люминесцентного освещения. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Присвоение разрядов рабочим присваивается в соответствии с пунктами 10 — 21 Общих положений Единого тарифно — квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства.

Профессия начального профессионального образования

«Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин»

. Назначением профессии оператора электронно-вычислительных машин ЭВМ — выполнять ввод и обработку информации на электронно-вычислительных машинах, подготавливать к работе вычислительную технику и периферийные устройства. Специфические требования: Законченное среднее полное общее образование.

Пол не регламентируется. Медицинские ограничения регламентированы Перечнем противопоказаний Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Для разрядов — без требований к стажу работы. С учётом современных требований работодателей оператор ОЭВиВМ с разрядами ниже 4-го — это просто продвинутый пользователь ПК, например: секретарь, делопроизводитель, оператор 1С, кладовщик и т.

О центре Реквизиты. Курсы Цены. Вопросы и ответы Обучение, курсы.

Информация Новости. Пошаговые инструкции.

Наши статьи Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. Кадровое делопроизводство. Профессиональная характеристика оператора электронно-вычислительных и вычислительных машин Профессия начального профессионального образования

«Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин»

.

Код профессии: Квалификационная характеристика профессии

«Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин»

Квалификация: 2-й — 4-й разряд. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования — профессия рабочего в областях электротехники и энергетики, занимающегося эксплуатацией или ремонтом электрооборудования и электрических цепей. Эта профессия относится к категории особо опасных.

Деятельность электромонтёров связана с постоянным риском во время работы, требует внимательности и знания способов защиты от поражения электрическим током, а также способов оказания пострадавшим от электротравм первой помощи. Представители этой профессии регулярно, раз в 5 лет, проходят техническую переподготовку, связанную в основном с технологическим обновлением электрооборудования и коммуникаций, а также ежегодную проверку знаний правил электробезопасности.

Новые методы и технологии преподавания в соответствии с ФГОС. Методическое обеспечение в условиях реализации ФГОС. Воспользуйтесь поиском по нашей базе из материалов.

Столичный учебный центр г. Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Таким образом, поскольку у работника отсутствует документ, подтверждающий наличие у него права на выполнение работы по совмещаемой профессии, разрешать ему выполнять эту работу либо устанавливать совмещение по данной профессии нельзя. Можно ли принять работника токарем 4-го разряда согласно штатному расписанию , если у него нет такой квалификации и документа о присвоенном разряде, но он умеет выполнять работу?

При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы п. Получать новые комментарии по электронной почте.

Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни. Задать вопрос эксперту. Главная Потребительское право . Квалификация: 2-й — 4-й разряд.

Квалификация: 2-й — 4-й разряд. Материалы из раздела Потребительское право.

Письмо простое с уведомлением о вручении. Фз 19 о предупреждение. Проверил штрафы постановление есть фото нет. График работы на 3 человек дневная и ночная смена.

В каких случаях можно пересекать сплошную линию дорожной разметки Гибдд наро фоминск снять машину с учета онлайн запись. Комментарии 1. Ваш комментарий появится после проверки.

В мусора нормальные люди не идут. Потребительское право. Новое в разделе. Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам.

Задать вопрос эксперту Главная.

Присваиваем работнику квалификационный разряд

Вы здесь Опубликовано 2007-06-24 18:32 пользователем HRTrud «Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2007, N 6 Квалификационный разряд указывают на уровень профессионализма работника.

Если работник считает, что он «вырос» из своего разряда, то он может повысить его при условии прохождения испытаний. Каков же порядок присвоения этих «званий»? Организация может установить квалификационный разряд на основании следующих нормативно-правовых актов: — Трудового кодекса РФ; — Постановления Правительства РФ от 14 октября 1992 г.

N 785

«О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки»

; — Постановления Правительства РФ от 31 октября 2002 г. N 787

«О Порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»

; — Постановления Минтруда России и Минюста России от 23 октября 1992 г. N 27, 8/196

«Об утверждении основных положений о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании»

.

Единый квалификационный справочник (далее — ЕКС) содержит квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих и требования, предъявляемые к уровню их знаний и квалификации.

Единый тарифно-квалификационный справочник (далее — ЕТКС) содержит тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих по видам работ и производств в зависимости от их сложности и соответствующим ей тарифным разрядам; требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам рабочих; примеры работ.

Итак, чтобы разобраться в том, что такое квалификационный разряд, посмотрим, что написано в трудовом законодательстве. В соответствии с ТК РФ квалификационный разряд представляет собой величину, которая отражает уровень профессиональной подготовки работника.

Данное определение дано в рамках тарифной системы оплаты труда.

Фрагмент документа. Статья 143 Трудового кодекса РФ Тарифные системы оплаты труда — системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий. Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты.
Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты.

Тарифная сетка — совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов.

Тарифный разряд — величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника. Квалификационный разряд — величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника. Тарификация работ — отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда.

Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Статья 143 ТК РФ четко указывает на то, что тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом ЕТКС и ЕКС, а их применение утверждается в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.
Статья 143 ТК РФ четко указывает на то, что тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом ЕТКС и ЕКС, а их применение утверждается в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

Ранее данные справочники носили только рекомендательный характер. А тарифные системы оплаты труда устанавливаются либо коллективными договорами, либо соглашениями, либо локальными нормативными актами, но в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Далее рассмотрим применение ЕТКС и ЕКС.

Присвоение квалификационного разряда рабочему Квалификационная комиссия присваивает или повышает разряд, если предприятию требуются специалисты конкретного разряда. Присвоение разряда производится на основании заявления рабочего и представления руководителя соответствующего подразделения (мастера, начальника участка и др.). Квалификационная комиссия проводит первоначальную проверку теоретических знаний и практических навыков рабочего, соответствующих требованиям ЕТКС.

Работу квалификационной комиссии можно регламентировать либо в отдельном локальном нормативном документе, например, в Положении о квалификационной комиссии либо внутри Положения об аттестации. В Положение о квалификационной комиссии нужно включить такие пункты, как: — количественный и персональный состав комиссии; — ее полномочия; — порядок подготовки и проведения квалификационных экзаменов; — решения, принимаемые по результатам работы комиссии и т.п.

В состав комиссии включается председатель (как правило, заместитель руководителя учреждения, организации, предприятия), секретарь и члены комиссии.

В квалификационную комиссию входят представители работодателя (цеха, участка), комитета профсоюза (цеха, участка), работники отделов (производственного обучения, труда и заработной платы, кадров, охраны труда, руководители цехов, участков и мастера). Во время квалификационных экзаменов испытуемые выполняют квалификационные (пробные) работы и демонстрируют знания в пределах требований квалификационных характеристик и учебных программ. В качестве пробных работ выбирают те, которые соответствуют определенным параметрам, уровню заявленной квалификации, нормам выработки, принятым на предприятии, характерны для данного предприятия, по своей продолжительности не превышают одной смены и т.д.

При сдаче испытаний (пробы) на разряд рабочий должен ответить на все вопросы, предусмотренные в разделах тарифно-квалификационного справочника «характеристика работы» и «должен знать» того разряда, на который претендует рабочий.

По результатам проверки экзаменов и сдачи пробы комиссией путем голосования принимается решение: присвоить или не присвоить новый разряд. Решение комиссии сообщается работнику сразу же после голосования. Секретарь комиссии составляет в одном экземпляре протокол, в котором проставляется оценка и дается рекомендация о присвоении или неприсвоении разряда работнику.
Секретарь комиссии составляет в одном экземпляре протокол, в котором проставляется оценка и дается рекомендация о присвоении или неприсвоении разряда работнику.

Данный протокол подписывается председателем, секретарем и членами квалификационной комиссии, принявшими участие в голосовании.

Заявление и протокол хранятся в личном деле рабочего.

Срок хранения документов по личному составу составляет 75 лет (ст. 17 Федерального закона от 22 октября 2004 г.

N 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации», далее — Закон об архивах). Поскольку протокол квалификационной комиссии является частью личного дела работника и содержит сведения социально-правового характера, то и храниться он должен в соответствии с Законом об архивах: заключается договор с архивными учреждениями и передается на государственное или муниципальное хранение.

Присвоенный разряд по профессии в установленном порядке заносятся в трудовую книжку рабочего.

Квалификация отдельных групп рабочих (например, водителей автотранспорта) устанавливается не при помощи разрядов, а путем присвоения работнику определенного класса.

Далее на примере проследим алгоритм присвоения (повышения) разряда конкретному рабочему. Пример 1. Электромеханик по лифтам 2 разряда ООО «Жилстрой» Красовицкий А.Е. обратился с заявлением о повышении ему квалификационного разряда.

Председателю квалификационной комиссии Карапетову С.М. от Красовицкого Е.А., электромеханика по лифтам 2 разряда электромонтажного участка Заявление Прошу допустить меня к сдаче квалификационного экзамена для повышения разряда.

10 мая 2007 г. Красовицкий Е.А. Красовицкий Согласен Председатель квалификационной комиссии Карапетов С.М.

Карапетов 12 мая 2007 г. В соответствии с ЕТКС электромеханик по лифтам 3 разряда должен знать: — технические условия по монтажу, ремонту и демонтажу лифтов; — принципиальные схемы одиночного управления лифтами; последовательность разборки и сборки механических узлов и электроаппаратов; — устройство нерегулируемых асинхронных двигателей, трансформаторов, реле и магнитных пускателей, ловителей; — Правила устройства и безопасной эксплуатации лифтов (Ростехнадзор); Правила устройства электроустановок (ПУЭ) в части требований, предъявляемых к монтажу, техническому обслуживанию и ремонту лифтов; — основы электротехники. Согласно ЕТКС (раздел «Примеры работ») из двух пробных работ Красовицкий Е.А.

выбрал:

«Станции управления — регулирование электроаппаратов, зачистка контактов»

. Начальник электромонтажного участка выдал Красовицкому Е.А. наряд-документ, который установил задание на исполнение указанной работы и нормы расходования времени на ее выполнение.

При проведении квалификационного экзамена по присвоению 3 разряда электромонтажнику Красовицкому Е.А. комиссия установила, что теоретические знания и пробная работа претендента соответствуют требованиям ЕТКС. Результаты экзамена и решение комиссии заносятся в протокол квалификационной комиссии. Общество с ограниченной ответственностью «Жилстрой» Протокол 2 июня 2007 г.

Общество с ограниченной ответственностью «Жилстрой» Протокол 2 июня 2007 г. N 5 Москва Заседания квалификационной комиссии о присвоении разряда Присутствовали: Карапетов С.М., Быстров А.П., Ловчев Л.И., Козлов И.С., Демин В.Ю.

Содержание пробной работы: Станции управления — регулирование электроаппаратов, зачистка контактов.

Показатели выполнения задания (пробной работы): работа выполнена качественно и в заданное время. Фактически затраченное время Выполнено, % Оценка качества Оценка теоретических знаний Примечание 8 часов 100 отлично отлично Заключение: На основании результатов выполнения пробной работы и экзамена установить со 2 июня 2007 г.

Красовицкому Е.А. третий разряд по специальности «электромеханик по лифтам». Подписи: Председатель комиссии: Технический директор Карапетов С.М. Карапетов Члены комиссии: Инженер отдела по нормированию труда Быстров А.П.

Быстров Инженер по охране труда Ловчев Л.И. Ловчев Мастер участка Козлов И.С.

Козлов Член профкома Демин В.Ю. Демин На основании протокола квалификационной комиссии персонал отдела кадров готовит приказ о присвоении работнику определенного квалификационного разряда. Квалификационный разряд считается присвоенным с момента подписания приказа руководителем учреждения, предприятия и т.д.

Работник отдела кадров в соответствии с приказом руководителя делает соответствующую запись в трудовой книжке работника с указанием разряда по ЕКТС. Общество с ограниченной ответственностью «Жилстрой» Приказ 2 июня 2007 г.

N 28 Москва О присвоении разряда Приказываю: Присвоить Красовицкому Евгению Альбертовичу, электромеханику 2 разряда электромонтажного участка, 3 разряд электромеханика с 10 июня 2007 г. Основание. Протокол заседания квалификационной комиссии от 2 июня 2007 г. N 5. Генеральный директор Карасев В.Н.

Карасев С приказом ознакомлен: Красовицкий Е.А.

Красовицкий 10 июня 2007 г. Пример 2. Организация приняла на работу слесаря.

Но кадровый работник по невнимательности не указал в трудовой книжке его разряд. Ранее на другом месте работы у него был 2 разряд. Исправить ошибку можно двумя способами: — восстановить разряд в трудовой книжке в порядке, установленном Инструкцией по заполнению трудовых книжек; — присвоить ему 3 разряд, что и указано в записи N 11 трудовой книжки работника.

Присвоение разряда производилось в порядке, описанном в данной статье в разделе «Присвоение квалификационного разряда рабочему».

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ ТК N 8604301 │ ├───┬────────────────┬────────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────┤ │N │ Дата │ Сведения о приеме на работу, переводе │ Наименование, │ │за-├─────┬─────┬────┤ на другую постоянную работу, квалификации, │ дата и номер документа, │ │пи-│число│месяц│ год│ увольнении (с указанием причин и ссылкой │ на основании которого │ │си │ │ │ │ на статью, пункт закона) │ внесена запись │ ├───┼─────┴─────┴────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ ├───┼─────┬─────┬────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤ │ │ │ │ │Открытое акционерное общество «Тайм» │ │ ├───┼─────┼─────┼────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤ │ 8│ 11 │ 05 │2003│Принят на работу на должность слесаря 2 разряда │Приказ от 11.05.2003 N 52-К│ ├───┼─────┼─────┼────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤ │ 9│ 12 │ 08 │2007│Уволен по собственному желанию, пункт 3 │Приказ от 12.08.2007 N 43-К│ ├───┼─────┼─────┼────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤ │ │ │ │ │статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации│ │ ├───┼─────┼─────┼────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤ │ │ │ │ │Инспектор ОК Жилина О.П.

Жилина │ │ ├───┼─────┼─────┼────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤ │ │ │ │ │Печать ОАО «Тайм» │ │ ├───┼─────┼─────┼────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤ │ │ │ │ │Открытое акционерное общество «Восток» │ │ ├───┼─────┼─────┼────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤ │ 10│ 20 │ 08 │2007│Принят на работу на должность слесаря │Приказ от 20.08.2007 N 37 │ ├───┼─────┼─────┼────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤ │ 11│ 14 │ 12 │2007│Присвоен 3 разряд слесаря │Приказ от 14.12.2007 N 61 │ ├───┴─────┴─────┴────┴────────────────────────────────────────────────┴───────────────────────────┤ │ 2 3 │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Теперь рассмотрим порядок присвоения квалификационных разрядов служащих. Пример 3. Предположим, руководитель организации отдал распоряжение отделу кадров оформить на работу своего знакомого (слесаря 3 разряда). Но в штатном расписании есть только вакансия слесаря 2 разряда.

Как кадровый работник сможет принять его на работу с разрядом ниже?

На основании чего будет проведено такое снижение? Как можно потом восстановить его разряд? Все довольно просто. Работник, будучи слесарем 3 разряда, может быть принят на вакансию слесаря 2 разряда, но только с его согласия (заявление от данного рабочего).

Восстановление разряда производится в порядке, установленном для присвоения квалификации. Вопрос о присвоении или повышении разряда рабочему рассматривается квалификационной комиссией предприятия на основании заявления рабочего. Присвоение квалификационных разрядов руководителям, специалистам и служащим Присвоение квалификационных разрядов руководителям, специалистам и служащим проводится на основании Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и регламентируется коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами.

Для чего присваиваются квалификационные разряды данной группе работников? Категорирование данных работников осуществляется для более полного учета в должностных окладах различий в уровнях квалификации, сложности и ответственности выполняемых работ, повышения заинтересованности работников в росте профессионального мастерства, качества труда. Квалификационный разряд отражает степень фактической квалификации работника, его деловые качества, умение самостоятельно, творчески выполнять порученную работу.

Конкретный перечень должностных обязанностей работников устанавливается должностными инструкциями, которые разрабатываются на предприятии и утверждаются работодателем.

Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно действующему положению о порядке проведения аттестации руководителей, специалистов и служащих. Аттестация имеет большое значение как для работодателя, так и для работника.

Для работодателя — это возможность оптимизировать использование трудовых ресурсов, сформировать кадровый резерв, создать дополнительные стимулы к повышению квалификации работников, усилению ответственности и исполнительской дисциплины, обеспечить возможность расторжения трудового договора с работниками, не соответствующими предъявляемым требованиям.

А работники, проходя аттестацию, имеют возможность зарекомендовать себя в качестве квалифицированных, инициативных сотрудников, обеспечить повышение оплаты труда, продвинуться по служебной лестнице. Рассмотрение и оценка профессиональных качеств работника осуществляется специально созданной комиссией, в состав которой включаются специалисты, руководители данного предприятия, представители профсоюзной организации. Некоторые нормативные правовые акты предусматривают включение в состав аттестационной комиссии специалистов других организаций.

Коллегиальность обеспечивает всестороннее и объективное рассмотрение документов, отражающих трудовую деятельность работника, непредвзятую оценку уровня его квалификации, возможностей профессионального роста и т.п.

В ходе аттестации определяется степень соответствия работника занимаемой должности (выполняемой работе) и степень повышения квалификации, выявляются перспективы использования потенциальных возможностей работника и т.п. На основании действующего законодательства, регламентирующего порядок проведения аттестации, можно провести условную классификацию и выделить несколько видов аттестации: — периодическая (проводится раз в три — пять лет); — единовременная, которая проводится по инициативе работодателя для решения вопроса об увольнении работника (ст. 81 ТК РФ); — внеочередная аттестация, которая проводится либо по инициативе работника, подлежащего периодической аттестации, для присвоения более высокого разряда, либо по решению квалификационной комиссии.

Еще раз подчеркнем, что по результатам аттестации комиссия выносит рекомендации не только о соответствии работника определенной должности, но и об отнесении его к тому или иному разряду оплаты труда. * * * У работодателя есть действенный инструмент для мотивации сотрудников — повышение квалификационного разряда. Ведь с его помощью можно заслуженно поднять работнику зарплату и позволить продвинуться по служебной лестнице.

Чтобы получить такое повышение, работник будет стараться увеличивать производительность труда и добиваться вершин мастерства. А эта ситуация выгодна обеим сторонам трудовых отношений.

Т.И.Черкашина Ведущий инженер по ОТ, ТБ и ООС ООО «Тройка-логистикцентр» Подписано в печать 30.05.2007 Рубрика: Ключевые слова: Оцените публикацию +1 0 -1

Повышение разряда электромонтеру

Важно В нашей фирме в последнее время был принят такой порядок: 1.

Желающий повысить разряд пишет заявление в квалификационную комиссию фирмы. 2. Непосредственный руководитель заявителя (у нас это мастер) пишет в эту же комиссию ходатйство о повышении разряда.

3. Начальник ОК делает свою визу в соответствии со штатным расписанием.

4. При положительном решении кандидат на повышение разряда проходит обучение без отрыва от производства, по разработанной программе. 5. По прхождении курса обучения кандидат выполняет самостоятельно практическую работу в соответствии с запрашиваемым разрядом.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА. повышения квалификации по профессии й — 6-й разряд

Пару тройку дней назад ко мне обратились с просьбой помочь в одном вопросе по аттестации рабочих.

Помощь заключалась в информации о билетах с ответами для повышения разряда электромонтажников, а также, кто этим вообще должен заниматься?! Помогите пожалуйста, если это в Ваших силах Мне нужны вопросы соответственно с ответами На повышение разряда для электромонтажников Именно повышение разряда, а не группы по электробезопасности 9 ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН СПЕЦИАЛЬНОЙ ТЕХНОЛОГИИ для повышения квалификации на 3-й разряд Кол-во часов Введение 2 2 Производственная.

Как правило, требования описаны в нормативных документах, описывающих организацию энергетической службы предприятия. После СССР, в различных новообразованных субъектах действуют свои редакции правил. Материал из Википедии — свободной энциклопедии.

Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии , проверенной 28 сентября ; проверки требуют 27 правок. I группа присваивается не электротехническому персоналу, использующему в своей работе электроинструмент, не требующие специального обучения.

Код окпдтр: 16199

Разнообразие электрических приборов в современном мире поражает.

Их развитие не стоит на месте, потребление электрической энергии растет ежегодно. Именно электричество облегчает жизнь хозяйке на кухне и позволяет провести выходные у телевизора. Электрические сети, от которых осуществляется питание электрооборудования, требуют своевременного технического осмотра, что помогает предотвратить аварии на линии.

История профессии Профессия электрик появилась сравнительно недавно.

В конце девятнадцатого века стали появляться первые электростанции и прокладываться сети.

Именно в этот момент и появилась необходимость в персонале, который смог бы обслуживать эти станции. С развитием электросетей и строительством все новых станций появляется спрос на специалистов в сфере электроэнергетики. В настоящее время электрики требуются практически на каждом предприятии.

Ускоренные курсы электриков в «Школе Строителя»

Преимущества курсов для электриков 3, 4 и 5 разряда нашей образовательной компании перед компаниями-конкурентами:

  • Оптимальное сочетание цена-качество.
  • Мы гарантируем конфиденциальность полученной информации.
  • Программа обучения составляется индивидуально с учётом потребностей клиента.
  • Мы выдаём официальный документ государственного образца с печатями нашей компании и подписью председателя аттестационной комиссии.
  • Удобный способ получения документа. Для жителей Москвы — бесплатная курьерская доставка, для жителей других регионов — почта с наложенным платежом.
  • Многолетний опыт успешной работы, грамотные преподаватели и эксперты.

Если у вас остались вопросы по курсам электриков, как получить удостоверение электрика 3, 4 или 5 разряда, будем рады ответить на них по телефонам в Москве: 8(985)136-56-68, по России: 8(800)555-29-73 (звонок бесплатный) или электронному адресу: Лицензии:

Городской центр дополнительного профессионального образования (САО)

Адрес: м.

Белорусская, 3-я улица Ямского поля, дом 2, корпус 13, 6 этаж Сайт: Телефон: +7 (495) 150-31-41 Стоимость: 13150 р. за курс Главная задача данного учебного курса – профессиональное обучение слушателей и их подготовка к практической работе, качественному выполнению монтажа и обслуживания электрических сетей.

Учебный центр проводит регулярный набор слушателей на данный учебный курсы в группы утреннего, дневного и вечернего обучения. Также центр может предложить Вам группы выходного дня и интенсивного обучения.

Слушатели, прошедшие обучение на электриков на данном курсе, получают документ об окончании: удостоверение установленного образца. Также учебный центр своим выпускникам оказывает помощь и содействие в дальнейшем трудоустройстве.

Учебная программа курса:

  1. Тема 4: Вводные и вводно-распределительные устройства.
  2. Тема 2: Провода и кабели.
  3. Тема 3: Электрические сети гражданских зданий и коммунальных предприятий.
  4. Тема 9: Действие электрического тока на человека, правила оказания первой помощи пострадавшему от электрического тока.
  5. Тема 5: Электропроводка.
  6. Тема 1: Основы электротехники.
  7. Тема 8: Мероприятия, обеспечивающие безопасность работ в электроустановках.
  8. Тема 7: Электробезопасность. Вопросы и ответы.
  9. Тема 6: Электрическое освещение.

Количество академических часов: 72, занятий: 18.

3. Технические исполнители

Агент 3 Архивариус 3-4 Дежурный бюро пропусков 2 Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу 2-4 гостиницы, комнате отдыха, общежитию и др.) Делопроизводитель 3 Инкассатор (включая старшего) 4-5 Калькулятор 3 Кассир (включая старшего) 3-4 Кодификатор 3 Контролер пассажирского транспорта 3-4 Копировщик 2 Лаборант (включая старшего) 4-5 Машинистка (машинистка, работающая с 3-5 иностранным текстом) Нарядчик 2 Оператор диспетчерского движения 4-5 и погрузочно-разгрузочных работ Оператор диспетчерской службы 4 Оператор по диспетчерскому 3 обслуживанию лифтов Паспортист 3 Секретарь 3 Секретарь-машинистка 3 Секретарь-стенографистка 4-5 Секретарь незрячего специалиста 4-8 Статистик 4-5 Стенографистка 4-5 Счетовод 3 Табельщик 2 Таксировщик 2-4 Учетчик 2 Чертежник 3 Экспедитор 2 Экспедитор по перевозке грузов 3-4

Контролер-кассир (2-й разряд)

2-й разряд Характеристика работ. Контроль за своевременным пополнением ассортимента товаров в торговом зале и их сохранностью, исправностью и правильной эксплуатацией контрольно-кассовой машины.

Проверка количества, веса, метража, парности, ярлыка, пломбы, цены и качества товаров. Расчет с покупателями за товары и услуги: подсчет стоимости покупки, получение денег, пробивка чека, выдача сдачи, погашение чека. Устранение мелких неисправностей контрольно-кассовой машины, заправка ее контрольной и чековой лентами, запись показаний счетчиков, перевод нумератора на нули и установка дататора.

Подготовка товаров к продаже: распаковка, осмотр внешнего вида, протирка, комплектование и раскладка товаров по группам, видам и сортам с учетом частоты спроса и удобства работы. Заполнение и прикрепление ярлыков цен.