Главная - Автострахование - Какие алименты должен платить отец если не разведены

Какие алименты должен платить отец если не разведены


Порядок выплаты алиментов после расторжения брака


Если разведенные родители понимают свою родительскую ответственность перед детьми, то рекомендуется оформить алиментное соглашение для оказания финансовой поддержки им. Некоторые отцы самостоятельно, без оформления официальной документации, перечисляют денежные средства на содержание детей.

Но сумма платежей может меняться, нарушается периодичность и прочее.

Что кроме алиментов обязан платить отец ребенка?

Оба родителя до достижения ребенком 18 лет обязаны финансово содержать его.Если один из родителей живет с ребенком раздельно после развода, либо вообще не состоял в браке с другим родителем, он должен уплачивать алименты.

Алименты устанавливаются либо добровольно (соглашение об уплате алиментов между двумя родителями) или принудительно взыскиваются по решению суда.ВНИМАНИЕ! Соглашение об уплате алиментов должно быть в письменном виде и удостоверено нотариусом.Однако помимо алиментов в некоторых случаях родитель должен нести и дополнительные расходы на ребенка.

Соглашение об уплате алиментов должно быть в письменном виде и удостоверено нотариусом.Однако помимо алиментов в некоторых случаях родитель должен нести и дополнительные расходы на ребенка.

Эта обязанность может быть установлена в соглашении об уплате алиментов добровольно.

Например, родители могут установить,что отдельно проживающий родитель должен будет нести дополнительные расходы по лечению ребенка в санатории, по обучению ребенка, по направлению его в лагерь, по покупке каких-либо вещей.

Все зависит от волеизъявления родителей, они сами могут установить и случаи дополнительных расходов, и порядок уплаты, и периодичность уплаты.Однако дополнительные расходы может взыскать и суд по заявлению второго родителя, но здесь есть некоторые важные особенности:

  1. дополнительные расходы взыскиваются в твердой денежной сумме ежемесячно. Могут взыскиваться как расходы, которые уже были понесены одним из родителей, так и те, которые будут в будущем с большой вероятностью (например, врач направил ребенка на дорогостоящую операцию, а у родителя нет денег на нее). НО! Суд может взыскать дополнительные расходы и однократно, например, когда они уже были понесены.
  2. дополнительные расходы на ребенка должны быть вызваны исключительными обстоятельства и ситуациями и быть их следствием.
  3. исключительными суд может признать (но не обязан): тяжелую болезнь ребенка, получение им увечий, необходимость покупки лекарств и протезов, необходимость оплаты ухода за таким ребенком, потеря совершеннолетним ребенком трудоспособности, если он нуждается в деньгах и иные случаи.
  4. к дополнительным расходам суд может привлечь каждого родителя. Но это не значит, что расходы делятся пополам. Пропорции определяет суд, исходя из материального, семейного положения родителей и иных обстоятельств. Т.е. если отдельно проживающий родитель инвалид, сам не работает, живет за чертой бедности — размер расходов будет минимальный.
  5. между родителями отсутствует соглашение об уплате алиментов, либо в нем отсутствуют положения, касающиеся несения дополнительных расходов.

Как мы видим, дополнительные расходы на ребенка — это не прихоть второго родителя или ребенка, это скорее крайняя необходимость, когда родитель не может нести слишком большие расходы на ребенка без дополнительной помощи.Родитель, которые хочет взыскать дополнительные расходы, должен подтвердить факт их несения и необходимость.

Например, предоставить предписания врача, программу реабилитации ребенка и т.п. Для взыскания необходимо подать в суд заявление о взыскании дополнительных расходов на содержание ребенка.

Исполняться решение суда будет как обычно, через приставов.Если статья была полезна, ставь палец вверх и подписывайся.

На канале еще много статей, все они в По вопросам:

Документы для суда

Если вы решите обращаться в суд, не забудьте подготовить пакет документов, который нужно представить вместе с исковым заявлением:

  • Копии паспортов.
  • Свидетельство о рождении ребёнка.
  • Свидетельство о браке.
  • Документы, подтверждающие доход супруга.
  • Документы о месте проживания супругов.
  • Можете также собрать и зафиксировать письменно свидетельские показания.

В случае если супруг не будет платить положенные алименты, можно будет обратиться в суд для взыскания задолженности.

Также в этом случае можно добавить пени и неустойку.

В некоторых ситуациях он может быть привлечен к уголовной ответственности.

Прекращение выплат

Перечень оснований для прекращения алиментных обязательств приведен в .

Исходя из ее положений органами соцзащиты принимается решение прекратить выплаты.

Оно инициируется при выявлении следующих причин:

  • Несовершеннолетнего усыновили/удочерили.
  • Утратили актуальность обстоятельства, из-за которых мать обратилась в органы соцзащиты за пособием.
  • ФССП или получатель алиментов нашли плательщика либо принадлежащее ему имущество, благодаря чему вновь была инициирована процедура взыскания средств.
  • Ребенок достиг возраста 18 лет (23 лет в случае обучения на дневном отделении ВУЗа) и утратил право на получение алиментов.
  • Подросток старше 16 лет досрочно эмансипировался по причине самостоятельного трудоустройства и наличия собственного дохода или из-за вступления в брак.

Важно!

С момента смерти иждивенца все обязательства по его содержанию прекращаются. После смерти алиментообязанного второй родитель вправе рассчитывать на пенсию по потере кормильца. При этом сумма выплаты не изменится.

Определение размера алиментов

Законодательством не определены какие-либо четкие формулы для расчета точной суммы алиментов на ребенка.

В большинстве случаев используется упоминавшаяся ранее схема.

Однако на сумму выплат может влиять ряд обстоятельств, к примеру, материальное благосостояние каждого из родителей, состояние их здоровья и здоровья ребенка и т.д. Выплаты могут осуществляться в размере какого-то процента от дохода ответчика или же в виде твердой денежной суммы. Второй вариант более оптимален в тех ситуациях, когда у отца ребенка нет постоянного дохода или же данный доход чересчур низкий.

Второй вариант более оптимален в тех ситуациях, когда у отца ребенка нет постоянного дохода или же данный доход чересчур низкий.

Чтобы определить размер выплаты в твердом денежном эквиваленте, нужно обратиться с заявлением в суд. В судебном порядке будут рассмотрены все существенные обстоятельства, определен объем и продолжительность выплат в запрашиваемом виде. В случае если возникнут какие-либо значимые обстоятельства, не рассмотренные судом в процессе первичного назначения размера алиментов, истец и ответчик имеют право на то, чтобы повторно обратиться в суд с прошением об изменении размера выплат.

Они могут быть как уменьшены, так и увеличены.

Вопрос по теме

?

Как в заявлении о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов правильно указать: ответчик материальную помощь оказывает, но этого не достаточно, сумма меньше прожиточного минимума ленинградской области, меньше 1/4 его заработкп, плюс я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1,4 года. Разведены. Читать ответы (2) 29. Я муниципальный служащий имею трех несовершеннолетних детей разведена алименты не получаю прохожу аттестацию раз в три года сейчас опя будет аттестация меня хотят завалить на этой аттестации чтоб перевести на техническую должностью/Посоветуйте что делать/ Что будет если во время аттестации я буду на больничном/ 29.1.

Смотря какого возраста у Вас дети. И когда Вы вышли из декретного отпуска. Есть ограничения на этот счет.

Если на больничном будете, то проведут в другое время. В любом случае можете оспорить результаты.

Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О муниципальной службе в Российской Федерации» Статья 18.

Аттестация муниципальных служащих 1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года. 2. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие: 1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года; 2) достигшие возраста 60 лет; 3) беременные женщины; 4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

2. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие: 1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года; 2) достигшие возраста 60 лет; 3) беременные женщины; 4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска; 5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

3. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих.

Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. Материалы аттестации передаются представителю нанимателя (работодателю). 4. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.

По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования. (в ред. Федерального закона от 30.03.2015 N 63-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 5.

В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается. 6. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

7. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом субъекта Российской Федерации. 29.2. Порядок аттестации определен в статье 18 данного закона То что вы в период аттестации будете на больничном, совсем не означает, что вы избежите аттестации. Просто время вашей аттестации перенесут на период после окончания вашего больничного В части 6 данной статьи сказано:.

Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном «порядке» То есть вы можете в судебном порядке оспорить результаты вашей аттестации, если посчитаете что вас специально заваливают Это по сути единственная возможность у вас оспорить аттестацию Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 N 25-ФЗ (последняя редакция) Статья 18.

Аттестация муниципальных служащих «»1.

Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

2. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие: 1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года; 2) достигшие возраста 60 лет; 3) беременные женщины; 4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска; 5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

3. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

Материалы аттестации передаются представителю нанимателя (работодателю). 4. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.

По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования.

(в ред. Федерального закона от 30.03.2015 N 63-ФЗ) (см.

текст в предыдущей «редакции») 5. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.

«»6. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном «порядке».

7. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом субъекта Российской Федерации. 29.3. Аттестацию Вам все равно придется проходить после отпуска по временной нетрудоспособности.

Результата аттестации можно обжаловать в судебном порядке (ч. 6 ст. 18 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред.

от 27.12.2018) «О муниципальной службе в Российской Федерации»).

В соответствии со ст. 18 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О муниципальной службе в Российской Федерации» аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие: 1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года; 2) достигшие возраста 60 лет; 3) беременные женщины; 4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска; 5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

29.4. Дарина! Все равно по положению, после того как выйдите с больничного издадут приказ пройти аттестацию, вечно бегать не сможете, только отсрочить, Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст.18 Подготовьтесь хорошо, выручите правильные ответы на тестовые вопросы, потренеруйтесь на программе. Она складывается из трёх составляющих, это тест, вы его можете на 5 это от вас зависит, характеристика начальника так называемый отзыв руководителя и сама комиссия.

Удачно вам пройти аттестацию! 29.5. Здравствуйте, больничный не спасет Вас от аттестации случаи освобождения от аттестации перечислены в Федеральном законе от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред.

от 27.12.2018) «О муниципальной службе в Российской Федерации» Статья 18. Аттестация муниципальных служащих 1.

Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.

Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

2. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие: 1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года; 2) достигшие возраста 60 лет; 3) беременные женщины; 4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска; 5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

. 6. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке. Как видите, больничный не предусматривается, как освобождение от аттестации, просто проведут в другое время.

А в случае Вашего несогласия с результатом аттестации, Вы имеете право его оспорить в суде, так что не стоит Вам отчаиваться. 29.6. Здравствуйте Дарина Владимировна В соответствии со ст.19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред.

от 27.12.2018) «О муниципальной службе в Российской Федерации» нормы трудового законодательства распространяются и на муниципальных служащих при расторжении трудового договора по инициативе представителя нанимателя (работодателя) Расторжение трудового договора в период временной нетрудоспособности по инициативе работодателя не допустимо Согласно Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). В случае незаконного увольнения у вас есть право обжаловать увольнение путем подачи иска в суд по .

30. Я не работаю так как самому маленькому ребёнку 1 год с мужем официально не разведена он ушёл и не даёт нам денег. Могу ли я подать на алименты если он индивидуальный предприниматель.

И сколько могу получить если по доходу у него от 400 и больше? 30.1. Здравствуйте, подавайте в прооцентах от заработка, сможете получить 1/4 от его именно дохода, но в данном случае надо смотреть, насколько он вообще эти доходы показывает. Вопрос непростой. Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp

Подготовка искового заявления

Образец заявления мы прилагаем к статье, все необходимое в нём уже есть.

Остаётся лишь указать личные данные как истца, так и ответчика, и изложить суть дела и конкретную причину для уменьшения размера алиментов – в рассматриваемом случае нужно просить суд уменьшить алименты на первого ребенка при рождении второго.

Состоит на учете в центре занятости и ему присвоен статус безработного

Безработным гражданам, вставшим в определенные сроки на учет на бирже труда, государство ежемесячно выплачивает пособие. Алиментные платежи в этом случае рассчитываются исходя из размера получаемого пособия (Постановление Правительства РФ от 24.11.2017 г.

№ 1423):

  • Максимальная сумма месячного содержания, на не работающего бывшего мужа составляет 4900 руб. Получается, удержать на одного иждивенца — возможно примерно 1200 Ք. (25% от 4900).
  • Минимальный размер — 850 рублей. Соответственно взыскать на одного ребенка возможно только сумму равную примерно 200 Ք. (25% от 850);

В 2020 году размер пособия будет увеличен. Будет установлен максимум — 8000 Ք, минимум — 1500 Ք.

Величины вводятся Постановлением Правительства РФ от 15.11.2018 г.

№ 1375 г. с 01.01.2020 г.

Отец подал на алименты на дочь, что делать? алименты на содержание родителей

Выплаты алиментов прекращаются в случае усыновления ребенка Выплата алиментов расторгается в случае:

  • Смерти плательщика.
  • Ребенок достиг уровень дееспособности.
  • Достижения ребенка совершеннолетия.
  • Усыновление другими людьми.
  • Иные причины.

Задержка или невыплата взысканий наказывается законодательством путем:

  • Запрещения работы в основной структуре.
  • Штрафа.
  • Принудительных работам.
  • Лишения свободы.
  • Ареста.

Запрещается законодательством удерживать алименты, если плательщик:

  • Находится в больнице.
  • Инвалид.
  • Проходит лечебно — санаторный режим.
  • Переезд в другую страну.

Сумма взысканий Алименты без развода исчисляются в процентном содержании, исходя из уровня заработной платы и иных доходов. На одного ребенка 25%, на двоих 33%, от трех и более 50%.

Условия осуществления выплат

В каких случаях можно не платить алименты?

Если отец и мать ребенка договорились между собой. В этом случае официального удержания из заработной платы родителя не происходит, так как оснований для обращения в суд нет.Если вопрос решается через судебную инстанцию, то судья имеет право назначить алименты в процентном отношении от заработной платы отца или матери, а также в фиксированном размере.

Определение сумы в процентах

В зависимости от количества детей, необходимо будет оплачивать различную сумму от доходов. На практике это: Количество детей Высекаемый размер доходов 1 25 % 2 33 % 3 50 % Более 3 16 % на каждого ребенка Стоит понимать, что размер доходов тоже влияет на максимальную сумму взыскания.

Если зарплата достаточно большая, то суд может определить к выплате до 75 % от общего размера доходов.

Таким образом, много нюансов влияют на то, сколько супруг должен будет платить на содержание своего ребенка.

Алименты на ребёнка до трёх лет и на его мать

Знаете ли Вы,что Если бывшая супруга (мама общего ребенка) вновь вышла замуж, даже если ее признал суд нуждающейся и нетрудоспособной, алиментные выплаты прекращаются.

Таким образом, бывший супруг дальше не обязан платить, чтобы содержать бывшую жену.

Выше мы говорили, что алименты на содержание ребёнка до трёх лет ничем не отличаются от алиментов на детей другого возраста или . Также алименты сможет потребовать и супруг, который осуществляет уход за таким ребёнком. Чаще это мать, которая находится в декретном отпуске.

При всем этом данный родитель должен быть нуждающимся, то есть по причине малолетнего возраста ребёнка он не имеет возможности работать и добывать средства на содержание ребёнка и себя самого.

Не секрет, что на пособие, которое получают наши мамочки, находящиеся в декрете, вырастить ребёнка сложно. И даже вкупе с алиментами на ребёнка этой суммы не всегда достаточно для того, чтобы ребёнок нормально питался, был одет и обут.

Решить вопрос о взыскании и размере таких алиментов можно, заключив добровольное соглашение со вторым супругом. Либо подав исковое заявление в суд. Необходимо будет ещё доказать суду, что супруг, осуществляющий уход за ребёнком до трёх лет, в действительности нуждается в дополнительной поддержке.

Также судом будет изучено материальное положение второго супруга.

Не нужно забывать, что согласно статье 90 Семейного кодекса РФ, мать ребенка до трёх лет вправе потребовать алименты и на свое содержание при условии затруднительного материального положения, но эта обязанность не возникает у отца ребенка автоматически.