Главная - Пенсионное страхование - Декрет двойня сколько

Декрет двойня сколько


Декрет двойня сколько

Оплата декретного отпуска при двойни

  1. Начнем с момента рождения ребенка, каждой семье полагается выплаты на каждого ребенка при его рождении. На 2020 год эта сумма равна 16. 840 руб.
  2. Безработные будущие мамы не могут претендовать на такие выплаты.
  3. Декретные выплаты трудоустроенным женщинам: минимальная денежная сумма равна 60. 522 руб. и максимальная сумма 391. 455 руб.
  4. С двойней может уйти в декрет и бабушка. Она может взять его одна, так и на еще одного родитель может его оформить. В заявлении нужно указать на какого ребенка оформляется отпуск (Имя, Фамилия, дата рождения), степень родства, а также предоставить справку, подтверждающую официальное трудоустройство (если таково имеется).
  5. Папа может оформить отпуск на себя, денежные выплаты будут рассчитываться из его средней заработанной платы.
  6. Пособие на ребенка до 1,5 лет складывается следующим образом. На первого начисляются детские в размере 40% от заработанной платы, а на двух 70-80 % от ЗП.
  7. В городах существуют региональные программы поддержки семей, где рождаются двойни. В разных городах выплачивается определенная сумма при рождении детей. Например, в Московской области семьи, где рождаются двойни получают денежную сумму коло 200 000 руб. Но не во всех городах есть эти программы.
  8. Еще одной особенности при рождении двойни является то, что в декрет могут пойти оба родителя. Соответственно получать пособие на детей могут также оба законных представителя. Единственный нюанс, отпуск по родам будет заменен на отпуск по УЗР. Пособия начисляются на разных детей.

Семьи, где сразу родились двое детей, имеют право на получение материнского капитала. Как можно заметить, закон в большей степени будет на стороне молодых родителей. Ведь уход сразу за двумя детьми не только более хлопотнее, но и финансовых средств требуется больше.

Для получения более подробной консультации лучше изучить УК РФ «Уголовный кодекс Российской Федерации» Закон 255-ФЗ

  1. Декрет регулируется законом No255 от 29.12.2006 года
  2. Статья 52. Права беременных женщин и матерей в сфере охраны здоровья
  3. Статья 53. Рождение ребенка
  4. Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
  5. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 (ред. от 01.07.2014) «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан»
  1. Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Подписывайтесь на обновления и делитесь ссылкой с друзьями!

Пока-пока! 1 980 просмотров Понравилась статья? Поделиться с друзьями: МИР-ВЕДЬ ДОМ НАШ.

Так не срите в нем друзья. Ведь уж очень неприлично, гадить там Список фильмов, просмотренных во время декрета. Запомнились, оставили след в памяти. Каждый фильм, помог Всем привет! Наша жизнь в декрете с двойняшками. Мама и декрет, декретный отпуск, отпуск Привет! Декрет СССР. Как это было тогда и как сейчас.

Декрет СССР. Как это было тогда и как сейчас. В наше время, пусть Поиск: ПодписатьсяИмя *ИмяФамилияEmail *Отправить

  1. 27.11.2020
  2. 09.12.2020
  3. 29.10.2020
  1. (1)
  2. (11)
  3. (4)
  4. (2)
  5. (7)
  6. (19)
  7. (3)
  8. (8)
  9. (45)
  10. (4)
  11. (27)

Архив Выберите месяц Декабрь 2020 (1) Ноябрь 2020 (1) Октябрь 2020 (10) Сентябрь 2020 (2) Август 2020 (3) Июль 2020 (5) Июнь 2020 (4) Май 2020 (2) Апрель 2020 (2) Февраль 2020 (13) Январь 2020 (3) Декабрь 2020 (11) Ноябрь 2020 (24) Октябрь 2020 (23) Сентябрь 2020 (18) Август 2020 (2)

Дополнительные выплаты

При рождении малыша, выплачивается разовая выплата, размер которой составляет 16 350,33 (с 01.02.2018 — 16 873,54).

Семья, в которой родились близнецы, получит сумму в двойном размере.

За обращение в поликлинику впервые недели беременности (до 12-й) женщина разово, на основании соответствующей справки, получит 613,14 (с 01.02.2018 -632,76).

Такую выплату через социальные органы может получить и безработная женщина.

С 2020 года появится новое пособие для семей, у которых доход на одного человека не превышает 15,5 тыс.

рублей. Компенсация будет выдаваться только при рождении первого ребенка, в данном случае — за старшего. Приблизительный размер — 10,5 тыс.

руб., окончательная величина пособия будет устанавливаться регионами.

Второй ребенок позволит женщине получить .

И хотя использовать его можно на строго установленные цели, допускается разовая обналичка сертификата на сумму до 25 000 рублей.

Законодательная база вопроса

Продолжительность декретного в связи с беременностью и родами установлена в статье 255 Трудового Кодекса РФ.Там указаны следующие сроки:

  • послеродовой продлится 110 дней;
  • до рождения ребенка отпуск должен составлять 70 дней;
  • после – 70 дней;
  • дородовой составит уже 84 дня;
  • При одноплодной:
    • до рождения ребенка отпуск должен составлять 70 дней;
    • после – 70 дней;
  • При многоплодной:
    • дородовой составит уже 84 дня;
    • послеродовой продлится 110 дней;
  • При осложненном родоразрешении, независимо от количества новорожденных, к времени освобождения от трудовых обязанностей добавляется еще 16 дней.

Еще информацию о продолжительности декрета можно найти в ФЗ-255 «Об обязательном медицинском страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В данном законе также указан и порядок.

С какой недели уходят в декретный отпуск с двойней?

В стандартных ситуациях, будущая роженица имеет право на декрет с 30 недели после зачатия, причем его дата основывается на рекомендациях лечащего врача.

На каком сроке уходят в декретный отпуск с двойней — это вопрос, который сегодня регулярно задают женщины, беременные двойней. При беременности двумя детьми, право на декрет предоставляется на 28 неделе, то есть на 14 суток раньше, чем в стандартных ситуациях.

Если потенциальная роженица не встала на учет, она также получит больничный в медучреждении, для оформления декрета.

При ЭКО

Закон не выделяет процедуру ЭКО и не оговаривает никаких особых положений для беременности и родов при многоплодной беременности, которая наступила после такого способа оплодотворения.Таким образом, пройдя медицинскую комиссию, будущей маме определят соответствующий период для отдыха, а именно положенные 84 дня до родов и 110 — в послеродовом периоде.Вам будет интересно узнатьКак получается двойня? Теории и факты — в нашей статье.В каких случаях при многоплодной беременности нужно ставить пессарий?

Читайте тут.

Бывает ли такой отпуск по уходу за ребенком

В быту женщины часто называют декретным и отпуск по уходу за ребенком.

Но если по контексту разговора собеседник и сможет понять, что имеется в виду именно отпуск по уходу за ребенком до полутора или до трех лет, то в заявлениях на имя работодателя, приказах и иных документах такое понятие совершенно недопустимо. Отпуск по беременности и родам (в народе декретный) и отпуск по уходу за ребенком – это два разных вида отпуска, оформляемые на разных основаниях.

Для того чтобы не путаться в определениях, следует запомнить 4 факта:

  • Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет предоставляется на основании заявления и свидетельства о рождении ребенка и оплачивается работодателем за счет средств Соцстраха исходя из 40% от среднего заработка.
  • Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании заявления и больничного листа и оплачивается работодателем за счет средств Соцстраха исходя из 100% от среднего заработка.
  • Понятие декретного отпуска в законодательстве современной России отсутствует.
  • Отпуск по уходу за ребенком до трех лет предоставляется на основании заявления и свидетельства о рождении и не оплачивается (не считая 50 руб. в месяц за счет работодателя).

Длительность декрета при двойне

Срок отпуска (БиР) определен в ст.

255 ТК РФ. То, сколько дней женщина будет отдыхать, зависит от количества ожидаемых детей и наличия осложнений во время родов.При обычной беременности женщина отдыхает 140 дней.

Если во время родов произошли осложнения, ей добавляют еще 16 дней (т.

е. в сумме получается уже 156 дней). А что насчет матерей, которые ожидают сразу двоих детей? Им, вне зависимости от наличия/отсутствия осложнений, декретный отпуск устанавливается сроком на 194 дня.

Последние новости про маткапитал

Пособие, которое ежемесячно получает мама в декрете, выплачивается работодателем.

Сумма зависит от размера зарплаты, которую женщина получала за два года до родов. Расчет производится на основании установленной предельной базы (755 тыс. и 815 тыс. рублей за 2017 и 2020 годы соответственно) – 40% от среднего заработка. То есть, чем больше молодая мама зарабатывала до декрета, тем выше будет размер ее пособия.
То есть, чем больше молодая мама зарабатывала до декрета, тем выше будет размер ее пособия. Совет В случае, если она не работала или зарплата была маленькой, то ей назначается минимальный размер выплат – 3’142,33 рубля (в 2020 году – 4’512 рублей).

Также выплата назначается и за 2 ребенка или последующего, но сумма тоже небольшая – 6’284,65 рубля. Помимо перечисленных видов пособий, родители могут получить так называемый материнский капитал, выплачиваемый при рождении 2-го или последующего ребенка. Впервые эта мера соц. поддержки была применена в 2007 году и тогда она составляла 250 тыс.

рублей. Сейчас, спустя десять лет, с учетом индексаций она выросла до 453’026 тыс. рублей. Сертификат можно потратить для того, чтобы:

  1. социализировать ребенка-инвалида;
  2. изменить свои условия проживания в лучшую сторону;
  3. отложить на будущую пенсию матери детей.
  4. дать детям образование, в том числе и высшее;

Однако сейчас, как передают последние новости, добавился еще один пункт – глава правительства одобрил предложение направлять средства МСК на строительство дачи.

«Расширение возможностей использования маткапитала в том числе на земельных участках, существующих в садовых товариществах, вполне обосновано»

, – заявил Медведев.

В Госдуме считают такое решение вполне резонным, поскольку многие россияне живут на дачах, а не приезжают туда только для отдыха в теплый период. И, если средства МСК можно потратить на улучшение жилья, то почему нельзя на них построить жилой дом на своем земельном участке?

Зачастую бывает, что на таких территориях стоят летние домики, непригодные для длительного и, тем более, комфортного проживания. А средства мат. капитала можно и нужно направлять на ремонт, чтобы привести строение в надлежащий, пригодный для постоянного проживания, вид.

Между тем Пенфонд уже заявляет, если планируется строительство капитального жилого дома, пусть даже и на дачном участке, то средства можно использовать уже сейчас, не дожидаясь, пока новый закон пройдет чтения и будет принят.
Источник: https://2020.gold/dekretnyj-otpusk-v-2019-godu-novyj-zakon-vyplaty/

В какой срок и кому его нужно отдать?

Поскольку работодатель не обязан выплачивать пособие по БиР непосредственно перед началом отпуска, то оформить заявление можно непосредственно перед самим уходом в декрет, даже в последний день.При этом в срок до 10 дней после подачи самого заявления вместе с больничным листом будет назначена выплата на декрет.

Для официально работающих женщин

Для оформления будут нужны следующие документы:

  1. Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Его можно написать в свободной форме. Начальной датой ставится число, указанное как начало больничного листка. Конечную дату можно также взять из больничного, либо написать продолжительность отпуска в днях.
  2. Листок нетрудоспособности, который женщина получает в консультации, где состоит на учете. Он выдается сразу на весь период, за исключением дополнительных 16 дней. То есть, в том случае, когда женщина беременна двойней больничный будет выдан на 194 дня.

Примерный текст в заявлении будет звучать следующим образом: «Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 01.06.2020 года, продолжительностью 194 дня».

Это основные документы, которые предоставляются в момент оформления.

Помимо них могут быть и дополнительные:

  1. Больничный на 16 дней, выдаваемый в случае, если при родах возникли осложнения, например кесарево сечение. Выдается он, как правило, после того, как появятся новорожденные. И значит, предоставляется позже, чем основной больничный.
  2. Справка о постановке на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности. Эта справка может быть выдана и раньше, чем начнется больничный.
  3. Справка о заработной плате за предыдущие два года в случае, когда женщина не имеет необходимого стажа на текущей работе.

В случае с больничным по беременности и родам оплату можно получить на всех местах работы.

Это значит, если помимо основной работы, беременная трудится еще и по совместительству, она должна получить больничных листков столько, сколько у нее мест работы. Но здесь есть один нюанс – получить оплату можно только в случае, когда стаж работы будет составлять более двух лет.

Во сколько недель?

Порядок, который существует в отношении сроков, когда уходят в декрет с двойней, указан не только в ТК, но и федеральном законе № 255.

Именно эти нормативные акты устанавливают, с какой недели начинается отдых для будущей мамы. На основании УЗИ и дате последнего цикла устанавливается срок беременности и день предполагаемых родов. Именно срок родов является точкой отсчета указанных 84 дней. Таким образом, как указано в Трудовом кодексе ст.

Таким образом, как указано в Трудовом кодексе ст.

255, продолжительность срока который остается до родов, составляет 84 дня. Суммарно срок отпуска, который предоставляется по беременности и родам, составляет порядка 194 дней.

Если в связи с ошибочным УЗИ, когда неправильно установили беременность с одним ребенком и выдали стандартный больничный лист, который действует начиная с 30-й недели, не лишает женщину права в дальнейшем использовать все 194 дня.

Таким образом, когда подтвердится беременность двойней, неиспользованный период можно будет добрать уже после рождения детей.

Это момент регулируется простой выдачей дополнительного бюллетеня на количество дней, что не было реализовано до родов. Как определил закон (ст.255 ТК РФ), отпуск по БиР исчисляется суммарно и предоставляется в полном объеме, без разделения на дородовой и послеродовой период.

При этом указано, что количество дней, которое женщина использовала до родов, не имеет принципиального значения.

Срок отпуска

Продолжительность отпуска по беременности и родам также зависит от того, как протекает беременность женщины, сколько малышей она вынашивает и подобных причин. Все сроки тоже прописаны в разделе VIII приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н.

В таблице ниже вы найдете подробную информацию о том, в каких случаях какая продолжительность положена: Основание Продолжительность Примечание Нормально протекающая беременность, в результате которой на свет появляется один ребенок 140 календарных дней Выдается в обычном режиме за 70 дней до предполагаемого появления на свет малыша Роды с осложнениями при беременности одним ребенком 156 (140 + 16) календарных дней Выдается в обычном режиме за 70 дней до предполагаемого появления на свет малыша. По окончании родов выписывается продолжение листка нетрудоспособности на 16 дней.

Нормально протекающая беременность, в результате которой планируется появление на свет более одного ребенка 194 календарных дня Выдается в обычном режиме за 84 дня до предполагаемого появления на свет малышей. Продолжительность больничного не уменьшается даже в случае, если в результате осложнений фактически родится один ребенок, а не несколько. Беременность несколькими детьми, когда данный факт выявляется только в процессе родов 194 (140 + 54) календарных дня Выдается в обычном режиме за 70 дней до предполагаемого появления на свет малыша на срок 140 дней.

По результатам родов выписывается продолжение больничного на 54 дня.

Беременность, завершившаяся преждевременными родами на сроке от 22 до 30 недель 156 календарных дней Выдается с даты преждевременных родов сразу на весь срок Беременность и роды женщин, проживающих или работающих в зонах, где есть радиационные загрязнения 160 календарных дней 176 календарных дней при осложненных родах 200 дней при беременности двойней и более Выдается за 90 дней до предполагаемой даты родов. Если роды преждевременные, то сроки больничного стандартные, т. к. для данной категории женщин закон предусматривает увеличение только дородового отпуска.

Усыновление ребенка младше трех месяцев 70 календарных дней Выдается со дня усыновления Усыновление двух и более детей младше трех месяцев 110 календарных дней Выдается со дня усыновления Иногда в определении продолжительности отпуска по беременности и родам в случае осложненных родов при многоплодной беременности возникают разночтения.

Некоторые считают, что указанные в Порядке № 624н 16 дней (п.

48) должны увеличивать заявленную продолжительность больничного при многоплодной беременности в 194 дня. Это не так. Ст. 255 ТК РФ более четко указывает, что максимальная продолжительность больничного по беременности именно 194 дня.

Процесс появления на свет нескольких детей уже считается сложными родами, и чиновники предусмотрели этот факт при определении продолжительности послеродового отпуска для таких мам.

Как оплачиваются декретные?

Выплата производится в течение 10 дней с момента получения полного пакета документов от сотрудницы.

Информация об этом указана в . При нарушении сроков выплаты начисляются штрафные санкции, согласно положениям .

Размер пени эквивалентен 1/300 от ставки рефинансирования за каждый день просрочки. Работодатель самостоятельно обязан начислить необходимую сумму и выплатить ее. ФСС компенсирует затраты после предоставления подтверждающих документов.

Сведения об этом указаны в . Таким образом, декретный отпуск при двойне увеличен. Выплата напрямую зависит от среднего заработка, поэтому большинство женщин стараются забеременеть, имея полностью официальный доход.